2009-5-26 16:19
Hello Keung
家長陪見工 僱主反感覺欠獨立
【明報專訊】中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示,印象中有一成畢業生應徵者會與家長一起見工,情况愈見普遍,但一般僱主都對這現象反感,認為這是欠獨立的表現。
經理發現 取消聘請
周綺萍表示,見過一名大學生申請工作,本來順利獲第二階段面試,面試的經理亦滿意其表現,已決定聘請,但面試結束後,經理卻發現應徵者的母親竟在接待處等候,最後經理決定取消聘請。
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠亦指出,如果帶同家人或朋友陪同面試,會令僱主感覺不可靠,影響求職機會。他又形容,這一代大學生,不少都欠缺主動及獨立性,而且不願面對挑戰,更不願回內地工作。
周綺萍認為,現代社會家長與學校對學生的保護及照顧太周全,有學校甚至為學生準備好個人履歷,再請人力資源公司代為求職,學生只需以逸待勞,這會令他們失去獨立能力。她又提到,有大學生在上班期間,其母親多次致電給他,令上司覺得他是「裙腳仔」。
她指出,現時不少學生都是獨生子女,父母都有工作,供養一個小孩綽綽有餘,所以並不急於讓孩子工作,但一旦大學生未能在畢業兩三年內有穩定的長職,其履歷會遠較其他人遜色,失去競爭力,以後就難以找到好工。
[align=center]•※•[/align]今日閱明報,才明白這一代青年的不濟事,原因原來就是有這樣的父母!有這樣的父母,又談何容易可培養出有什麼獨立思考,有通識遠見的未來主人翁?
現在家長陪見工,明日是否發展到家長陪返工?管接管送?彷如今年TVB的母親節宣傳片一樣,母親為牛高馬大的兒子蹲下來綁鞋帶!
2009-5-27 11:30
SW5516
有冇攪錯:face32:
咁大個人仲要家長陪 :face41:
2009-5-28 22:50
Hello Keung
有個後生同事話, 家長陪見工都無乜問題遮, 個仔都阻唔到個阿媽跟架啦...
我真係.. :face53:
2009-5-29 10:41
Charles
回復 #3 Hello Keung 的帖子
正如你講,依家D細路都唔知蘋果係有皮有核一樣。D家長要推D細路上絕路,我地都無辦法。:face28:
或者此消彼長,對於一D貧苦細路,自力更新,競爭力強左,可能都係一個出頭的契機,呢D都可能係社會自我調節現象。:face35:
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